6 TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL ACTUAL

ordenador portatil y personas trabajando.

Todo evoluciona y el mercado laboral también es testigo de ello. Se está produciendo una revolución tecnológica que empezó hace casi 20 años y ya se están realizando grandes cambios a nivel tecnológico que plantean una realidad muy distinta a la que conocemos.

Hay diversos factores como los cambios sociales, los hábitos de consumo, las nuevas tecnologías, la crisis económica, las decisiones políticas y la globalización que están influyendo el el mercado de trabajo. Así que te ponemos al día y te dejamos las 6 tendencias principales del panorama laboral actual:

  1.  Versatilidad. Antes se demandaban perfiles especializados, pues las funciones del trabajador eran menos flexibles. Sin embargo, debido a la irrupción de las nuevas tecnologías, los puestos actuales son cada día más multifuncionales y flexibles, valorándose el dominio de idiomas y el de las nuevas tecnologías.
  2.  Flexibilidad. La estabilidad laboral ya es cosa del pasado. Los proyectos se han tornado totalmente cooperativos, y los puestos  abiertos a funciones complementarias y a la movilidad tanto dentro dentro de la empresa como externa.
  3.  Gestión del tiempo. Los sistemas de control y evaluación que nos aporta la tecnología nos permitirá hacer nuestro trabajo más eficiente, quizás permanezcamos menos horas sentados delante del ordenador al hacer nuestra jornada más eficiente. wink 
  4.  Gestión participativa.  La dirección autoritaria que conocemos perjudica el rendimiento de la empresa y la motivación de los trabajadores, por lo que este nuevo paradigma apuesta por una dirección horizontal. Serán expertos en las áreas laborales donde se desarrollan y además, demandarán participar en la toma de decisiones de la empresa, exigirán transparencia en la gestión, preferirán un estilo de dirección horizontal y un sistema basado en la búsqueda de la felicidad en el trabajo.
  5.  El trabajador también tiene mucho que decir. La motivación del trabajador es una parte muy importante en la gestión de las empresas, a su vez se realizará una gestión eficiente del talento premiándose el esfuerzo y la contribución a la compañía.
  6. Competencias tecnológicas avanzadas. Dominar el correo o internet ya se da por sentado. Los conocimientos en Big Data, inteligencia artificial, robótica, impresión 3D y manejo de drones, se hacen cada día más imprescindibles. Se necesitarán gestores, controladores, además de personal de mantenimiento y evaluación de toda esta maquinaría de última generación.
Autor/a: Oscar Fernandez Baena Etiquetas: empleo, emprendimiento, actualidad Lecturas: 436

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